1.一般前一个月的工资会在下个月的5号-10号才发给员工 2.基本工资都很低,一种很低能的避税方式 3.设立绩效奖,就是把你每月工资的30%留出来,等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你,不然就扣掉 ...